PACS多样性声明
![带有PACS标志的多样性旗帜](/pacs/sites/default/files/styles/max_width_480px/public/media/2022-08/pin.png?itok=x_7ikvln)
心理和咨询服务是敏感的,并致力于多样性和丰富的人类差异. 我们的服务和培训任务要求员工和客户都受到尊重,并在所有差异中得到重视. 因此, pac的政策, 程序, 活动, 的关系, 与校园社区中的个人和团体的互动与这些价值观是一致的.
我们在日常生活中面临着日益增长的全球多样性. 我们挑战自我, 我们的客户, 和大学社会发展的适应性素质, 灵活性, 以及多功能性,这样我们就可以学会有效地与与我们不同的人一起工作. 作为一名员工,我们致力于庆祝性别的多样性, 性别认同与性别表达, 种族, 比赛, 文化, 性取向, 年龄, 宗教信仰, class, 外观, 能力带来. 进一步, 我们致力于对抗偏见, 歧视, 压迫和促进愈合在我们的生活和我们所服务和培训的人的生活中.
PACS不容忍歧视和骚扰. 工作人员的雇用和实习生和研究员的选择符合大学平权行动准则.
如果你观察到或经历过带有偏见或仇恨的事件, 歧视和/或骚扰, 请使用 事故报告表 或者联系民权组织 & 股权办事处地址: 主要研究.civilrights@主要研究.edu 或(603)862-2390(继电器NH: 1-800-735-2964).
联合国大学多样性声明
永利app新版本官网地址致力于建立和培养一个包容卓越的环境,让所有学生都能在这里学习, 教师, 员工也能茁壮成长. 我们也致力于为所有校友提供开放和包容的机会, 志愿者, 学习者, 员工, 以及希望参与我们项目和活动的游客. 我们致力于维持一个促进相互尊重和理解的校园环境. 我们相信多样性, 股本, 可访问性, 包容是与实现我们的核心教育使命密不可分的基本价值观,包容了我们社区成员的许多特征,使他们成为独一无二的. 在这里,你属于这里,欢迎所有人.